Meet The Team
Sarah-Antonia Taube
Senior Consultant
- Marche Semiconductor, Capital Equipment, Software & Infrastructure
Ausgehend von meinem Master in Management & Organisation Studies und meiner Tätigkeit im Versicherungsumfeld bin ich 2019 zum Finance & Strategy Team der MRL Consulting GmbH gestoßen und seitdem betreue ich ganzheitlich nationale und internationale Kunden im High Tech- und Finanzmarkt entlang deren Wertschöpfungskette. Mit den Jahren bin ich zunehmend immer tiefer in die Themen unserer High Tech Kunden eingestiegen, sodass meine Mandate mittlerweile hauptsächlich einen technischen Fokus haben.
Als Personalberaterin kann ich durch diese inhaltlichen Spezialisierungen gezielt in verschiedenste Themen eintauchen, meine Kunden vollumfänglich beratend unterstützen – und das stets mit der Nähe zum passenden Kandidatenmarkt.
Dabei bediene ich die gesamte Bandbreite von Fachspezialisten bis hin zu Führungskräften – klassisch im Executive und Contingency Search sowie in individuellen Recruitment Process Outsourcing Projekten. In der Vergangenheit habe ich so bereits „die Seiten gewechselt“ und auf Projektbasis als externe Recruiterin kundenseitig unterstützt.
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Based on my Master’s degree in Management & Organization Studies and my work in the insurance sector, I joined the Finance & Strategy team of MRL Consulting GmbH in 2019. Since then, I have been providing holistic services to national and international clients in the High-Tech and Financial markets along their value chains. Over the years, I have increasingly delved deeper into the topics of our High-Tech clients, so that my mandates now mainly have a technical focus.
As a recruitment consultant, I can cover a wide range of topics and provide my clients with comprehensive consulting support - always in close proximity to the appropriate candidate market.
In doing so, I serve the entire spectrum from specialists to executives through both, executive and contingency search, as well as through individual recruitment process outsourcing projects. In the past, I have already "switched sides" and supported one of my clients as an external recruiter as part of their in-house HR team.