Vous avez la responsabilité d’identifier des candidatures pour la base client de MRL. Le poste est très varié, excitant et comporte son lot de défis. Une belle initiation avant de devenir consultante ou consultant chez MRL !

Vos tâches :

Comprendre et connaître parfaitement les entreprises clientes, leur secteur d’activité, leurs produits et services, leur culture d’entreprise, leur marque employeur et l’environnement dans lequel elles évoluent, ainsi que leur concurrence.

Utiliser les réseaux sociaux pour créer des offres d’emploi créatives, attirer les candidatures et nouer des relations.

Réseauter avec les contacts pour apprendre à connaître le secteur, obtenir des recommandations et des témoignages.

Recruter en identifiant et en démarchant les profils adéquats, éventuellement déjà en poste.

Utiliser les bases de données de candidatures pour identifier le bon profil pour le poste recherché.

Recevoir et examiner les dossiers de candidatures, gérer les entretiens, faire passer les tests et créer une sélection pour le client.

Préparer le candidat ou la candidate sur ses responsabilités, sa rémunération et les avantages sociaux du poste.

Préparer les CV et les courriers relatifs aux profils sélectionnés à communiquer au client.

Organiser les entretiens selon les instructions du client.

Informer les candidats et candidates des résultats des entretiens.

Négocier le salaire et finaliser l’accord avec les candidats et candidates.

Conseiller les candidats et candidates sur le salaire, la formation et la carrière possible.

Satisfaire la demande et dépasser les attentes quant au nombre de personnes placées, aux recettes et aux niveaux de KPI.